宁夏北贤企业管理咨询有限公司成立于2015年，总部位于素有塞上江南美誉的银川市。公司立足宁夏，辐射西北，致力于为客户提供专业、高效的人力资源咨询服务。 公司业务范围涉及人才推荐咨询、人才测评、猎头服务、兼职代招、企业管理咨询、企业形象策划。公司顾问和服务团队均由人力资源管理专业的硕士或学士组成，致力于提供专业的人力资源咨询服务。 人才推荐咨询服务 人才推荐咨询服务，也称代理招聘，是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才的人力资源服务。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。 服务内容： 1.分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果； 2.投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果； 3.简历统一收集，筛选； 4.部分职位提供主动寻访服务； 5.电话面试和集体面试； 6.撰写候选人推荐报告。 猎头服务: 猎头，意为物色人才的人，是帮助的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗人才或挖掘高端人才” 。猎头服务已成为企业求取人才和人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 体验式培训: 体验式培训包括企业团队熔炼拓展、青少年素质拓展。拓展项目包括定向拉练、沙漠穿越体验、高空挑战、军训、团队（亲子）真人CS求生野战等。 体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，终达到企业既定的培训目的。 特色的体验式培训课程的设计皆以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据，也是将体验式培训渗透到参训队员的行为体验中，以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、技巧为主，从参训队员在面临巨大自我挑战时本能和现实的思维方式与行为表现入手，通过培训专家具有针对性的评估指导，完成深刻的观念转变和形成更好的行动方案；同时这些课程又各有不同的特色，适应不同的培训对象，具有不同的效果 一、 对于企业的意义： 1. 通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识； 2. 改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围； 3. 营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序； 4. 激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作； 5. 提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升； 二、 对于个人的意义： 1. 挑战、突破自我，完善人格，充分激发自身的潜能，培养自信、勇敢、果断的态度与作风，使您在与自然的互动中释放您的潜能； 2. 加强沟通协作，增进团队成员间的情感交流，创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神； 3. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力； 4. 提升执行力,培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养； 5. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作； 6. 体验野外探险的乐趣、领略大自然的壮美风光；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

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